Какие "меры поддержки" мне необходимо возмести?

Я, Муслимбек, мне 16 лет. Я являюсь гражданином Российской Федерации (Россия — моя родина). В настоящий момент я нахожусь на территории Узбекистана (Андижанская область), где окончил 9 класс и сдал выпускные экзамены. Обращаюсь к вам за квалифицированной юридической помощью, так как нахожусь в критической жизненной ситуации и нуждаюсь в чётком правовом алгоритме для возвращения в РФ и обретения полной независимости. 1. Текущая жизненная ситуация и угроза безопасности Отсутствие жилья: На данный момент я нахожусь в состоянии фактической бездомности — вынужден ночевать на улице (во дворе). Конфликт с родственниками: Со стороны матери и её родственников (материнская линия) я сталкиваюсь с жестким давлением и полным отсутствием поддержки. Отношения носят открыто враждебный характер. Отношения с отцом: Мой биологический отец после развода с матерью уклонился от моего воспитания и не поддерживает со мной связь. Финансовый и логистический барьер: Главная преграда сейчас — отсутствие денег на билет до России. Мать отказывается добровольно выделять средства, несмотря на то, что я готов взять их в долг и гарантирую полный возврат с будущих доходов. Вопросами возвращения на родину, поиском жилья и обустройством на месте я вынужден заниматься полностью самостоятельно, без какой-либо поддержки со стороны родственников. 2. Мои цели и планы в России Мой переезд — это просчитанная стратегия, направленная на то, чтобы как можно быстрее начать обеспечивать себя самому и зафиксировать свой независимый статус. Трудоустройство: По прибытии в Казань я планирую немедленно начать работать. У меня есть опыт работы курьером, но для юридических целей я рассматриваю варианты с официальным трудоустройством по ТК РФ (сети быстрого питания, Почта России, государственные центры занятости для молодежи), чтобы иметь стабильный легальный доход. 3. Юридическая цель: Эмансипация Я намерен пройти процедуру объявления меня полностью дееспособным (эмансипация) в соответствии со статьей 27 ГК РФ. Поскольку моя мать будет выступать против этого, я готов защищать свои права в судебном порядке (в соответствии со ст. 287 ГПК РФ) после того, как официально трудоустроюсь в Казани, найду жилье и докажу суду наличие стабильного дохода и способность полностью обеспечивать себя самостоятельно. ВОПРОСЫ К ЮРИСТАМ: Консульская и экстренная помощь: Имею ли я право, как 16-летний гражданин РФ, находящийся в критической ситуации на улице за рубежом, без сопровождения взрослых обратиться в Посольство или Консульство РФ в Узбекистане за содействием в экстренном возвращении на родину? Существуют ли государственные программы репатриации, выделения субсидий на билеты или эвакуации несовершеннолетних граждан, оставшихся без попечения? Самостоятельный выезд: Какие документы необходимы, чтобы в 16 лет полностью самостоятельно вылететь из Узбекистана в Россию? Требуется ли нотариальное согласие матери на выезд, и как обойти этот барьер через консульские органы, если она откажется его подписывать, учитывая угрозу моей безопасности? Официальное трудоустройство и аренда жилья в 16 лет: Как одинокому несовершеннолетнему без согласия родителей официально заключить трудовой договор по ТК РФ и оформить договор аренды жилья (комнаты/квартиры) в Казани? Какие ограничения существуют и как их преодолеть? Судебная эмансипация (ст. 287 ГПК РФ): Каков реальный срок рассмотрения дела об эмансипации судом в Казани, если подросток действует абсолютно один и родители против? Какие требования суд предъявляет к минимальному размеру дохода и жилищным условиям в таком случае? Оказывают ли органы опеки содействие в поиске временного жилья (например, социального общежития) на период судебного процесса?

Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу взыскания невыплаченной заработной платы. Была трудоустроена по договору самозанятости в ООО «ГЛАДКОЕ ТЕЛО» (г. Воронеж), договор заключён с генеральным директором — ИП Поленовой Натальей Александровной. Уволена 7 мая по собственному желанию. Задолженность по оплате труда за март, апрель и начало мая не погашена. Обращалась в трудовую инспекцию: по итогам проверки рекомендовано обратиться в суд. Подскажите, какие дальнейшие действия необходимо предпринять и как правильно составить исковое заявление.

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?

Здравствуйте, в марте подала заявление в суд по месту жительства на признание гражданина погибшим в ходе специальной военной операции, так как 1.5 года числится без вести пропавшим. Прислали уведомление 1.04.26, что моё заявление перенаправили в Краснодарский Краевой суд. Но ответа о ходе дела так и нет. Прошло 2 месяца, ни о чем не уведомили. Звонила в краевой суд, никто информацию никакую дать не может, перенаправляют на другие номера, и так по кругу, все что удалось узнать, фамилию судьи. Номер дела даже не знаю. Написала заявление через гасправосудие электроно на имя председателя суда. Какие меры еще следует предпринять?