Фельдшер из деревни в Красноярском крае уволился в связи с переездом с 29 сентября. С 1 октября вышел на работу фельдшером во владимирской обл. Там отказываются платить стаживые. Нужен закон где гласит, что стаживые при переезде сохраняються
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Надбавки стимулирующего характера работодатель устанавливает в коллективном договоре, соглашении или в локальном нормативном акте, в положении об оплате труда работников, положении о надбавках на основании ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
Норма, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
в своём регламенте Приложения N 5. п.2.2.
Стаж работы сохраняется: Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
Таким образом Вам необходимо исключить межличностные отношения и в письменном претензионном порядке решать данный вопрос на прямую к работодателю, в профсоюзную организацию. В трудовую инспекцию с жалобой по данному факту.
Доброго Вам дня
