Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, при ликвидации организации?

02 ноября 2022, 08:10, Юлия Малахова, г. Москва

выплаты

Андрей Крутень

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Юлия!

Статья 261 ТК РФ. В ней говорится, что беременные работницы и женщины, оформившие декреты не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
Статья 140 ТК РФ. Документ обязывает работодателя выплатить начисленную зарплату и дополнительные деньги работнице в день ее увольнения. Если она отсутствует на предприятии, то не позже следующего дня после ее требований о выдаче всей причитающейся суммы.
Руководство закрываемой компании в обязательном порядке выплачивает декретницам, помимо начисленного заработка, выходное пособие. В дальнейшем социальные выплаты на детей переводит соцзащита.

Если Вам необходима дополнительная консультация, либо помощь в составлении письменных документов — можете обратиться в личные сообщения (по правилам сайта личные услуги платные). Всего доброго!

02 ноября 2022, 08:14

Похожие вопросы

Семейное право

Добрый вечер Знакомый прописан у меня Я собственник жилья Подал в суд что бы видеться с ребёнком Девочке 9 лет

Добрый вечер Знакомый прописан у меня Я собственник жилья Подал в суд что бы видеться с ребёнком Девочке 9 лет Должна ли я как собственник жилья присутствовать на суде И должен он находиться с ребёнком по прописке

03 мая, 17:29, вопрос №4106712, Клиент, г. Миасс

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.

03 мая, 08:56, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва

11 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

03 мая, 07:02, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов

6 ответов

Защита прав работников

Какие выплаты мне пологаются при увольнении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.

03 мая, 02:37, вопрос №4105819, Наталья, г. Москва

1 ответ

Раздел имущества

Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка

Добрый вечер. Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка. Вместе мы не жили никогда.

02 мая, 19:51, вопрос №4105648, Дмитрий, г. Пенза

1 ответ