Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И вообще есть ли какой-то устав предусматривающий такие моменты?
Здравствуйте, я сейчас увольняюсь со своей первой работы.
Работа связанна с первичной документацией, мне нужно отработать и завершить свои дела, но мне все еще приносят что-то новое, могу ли я отказаться выполнять новую работу, но завершить старую(которая была у меня до увольнения). И вообще есть ли какой-то устав предусматривающий такие моменты?
, Анна, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании ч.4 статьи 60.2 ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня.