Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед БиР
добрый день! у меня с 12 февраля начинается отпуск по БиР. Еще накопилось 3 недели отпуска. Соответственно, уже с 22 января я собралась в ежегодный оплачиваемый отпуск и потом сразу в отпуск по БиР. Работодатель, так как никого достойного не успел найти на мое место, умоляет меня остаться еще недели на 2. У меня сейчас такое состояние, что я еле дохаживаю эти дни (морозы, боли в спине,отеки) и планировала на отдых. Могу ли я отказать работодателю в выходе на работу? или могу ли я попросить, чтобы мне оплатили декретные по моей черной зарплате, к примеру? Стресса за последние полгода мне они подарили не мало (вплоть до заявлений на увольнение, сокращение з/п и т.д)
Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс РФ гласит:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если желаете — то они обязаны предоставить отпуск, но если желаете поторговаться о выплатах, то по закону оплачивать должны по «белой» зарплате, т.к «декретные» — это оплата больничного по беременности и родам.
С уважением.