Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Основание увольнения по срочному трудовому договору

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору до 5 марта 2015г., за женщику которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2014г., я стану матерью- одиночкой. Вопрос: когда меня уволят, сразу после родов или по окончанию срочного трудового договора?

23 Января 2014, 10:32, вопрос №347204 Елена
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Ваш договор прекратится одновременно с выходом основного работника на работу.

    23 Января 2014, 14:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Здравствуйте, а если основной работник продлит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

    24 Января 2014, 10:31
  • Юрист - Петин Дмитрий

    Вы приняты на  место основного работника, неважно когда он выйдет через 1,5 года или через 3, дата прекращения вашего договора связано с моментом выхода его на работу.

    24 Января 2014, 13:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats