Возможно ли засчитать во вредный стаж неиспользованный отпуск?
Я сезонный рабочий с вредными условиями труда. Увольняют после окончания отопительного сезона. Возможно ли засчитать во вредный стаж неиспользованный отпуск?
, Сергей, г. Калининград
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Войдет ли в льготный стаж по выслуге лет?
Работала санитаркой в Фельдшерско акушерском пункте сельской местности.с 1993г.по 2001годы. Войдет ли в льготный стаж по выслуге лет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нахожусь на полигоне, умер отчим, возможно ли мне подать рапорт на отпуск, есть справка о смерти, сведетельство матери и отчима о браке
Здравствуйте, нахожусь на полигоне, умер отчим, возможно ли мне подать рапорт на отпуск, есть справка о смерти, сведетельство матери и отчима о браке
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли вернуть его обратно в танковый батальон?
Здравствуйте. Сын подписал контракт на СВО в конце августа 2025 года добровольцем. Стал механик - водитель .Получил отпуск до 6 июня 2026года
По приезду с отпуска 5 июня 2026 года сразу был переведен в штурмовики. На связи не был несколько дней. Вчера написал что уже на задании.
Возможно ли вернуть его обратно в танковый батальон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня двое детей работа на крайнем севере 13 лет и 13 лет вредного стажа в средней полосе, могу ли я по смешанному стажу выйти на пенсию в 45 лет
Здравствуйте у меня двое детей работа на крайнем севере 13 лет и 13 лет вредного стажа в средней полосе, могу ли я по смешанному стажу выйти на пенсию в 45 лет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Планирую увольняться с работы, у меня ежегодный отпуск с 1.07. Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно поступить, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно написать заявление на увольнение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.