Спор о выплате страховки

Здравствуйте, у сестры сын подписал контракт находясь в местах лишения свободы. На учениях был ранен, был в госпитале, после поехал к девушке, в другой город, где произошёл конфликт и его убили. Какие выплаты положены его маме (жены и детей у него не было). Страховка от СОГАЗ положена?

Здравствуйте,скажите пожалуйста на момент гибели сына отец его был жив.Заявление на выплаты оформил.До получения выплат отец умер.Выплаты поделили на 3х членов семьи,но с вычетом выплат положенных отцу.Скажите выплаты которые отец не получил так как умер,должны делиться между остальными членами семьи?

1) Что делать, если суд в своих выводах игнорирует ключевые обстоятельства дела? Как будто их нет или я их не заявлял. Это же нарушение принципа всестороннего рассмотрения дела. То есть, условно, из 10 доводов рассмотрел 8, а ещё 2 самых ключевых просто проигнорировал. Можно ли попросить суд дополнительно разъяснить свою позицию по этим вопросам уже после того как он подготовит результивную часть решения? 2) После кассационной инстанции можно обратиться в верховынй суд? Какие ещё есть методы борьбы? 3) Если суд первой инстанции выносит решения на основе своих личных умозаключений и игнорирует письма верховного суда, а так же разъяснения (постановления и т.д.) налогового органа (спор по налогам), то что делать? Просто есть закон, а есть ещё проработка деталей по применению этого закона. Вот эти детали судья первой инстанции и игнорирует. То есть, он выносит решения, руководствуясь общими принципами по своему усмотрению, но конкретику, изданную, верховным судом и главным управлением налоговой службы игнорирует. Получается суд выносит решения в ситуативных интересах конкретного отделения налогового органа (прикрывает и покрывает их процедурные косяки), но в ущерб долгосрочным интересам всей налоговой системы (за которую и отвечает главное налоговое управление, издающие разъясняющие материалы).

Добрый день. Работаю в организации с 2020 года, в 2022 году ушла в декрет, ( перед декретом взяла весь неотгуленный отпуск) . Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле отпуск заканчивается, но, но обратно на работу меня не возьмут, хотят уволить по соглашению сторон. В моем трудовом договоре написано, что по соглашению сторон меня могут уволить по ст.77ТКРФ, там написано про выплату при сокращении- что выплата (за сколько месяцев средний заработок) регулируется коллективным договором ( я не знаю что там прописано, так как у меня только с организацией обычный трудовой договор) . Правда ли , что по закону минимум который должен будет выплачен - это три средних заработка ? И при увольнении по соглашению сторон, высчитывается еще какие либо выплаты ? Например, праздничные дни и т.п. отпуск брала я весь свой, перед уходом в декрет .