Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не хочу работать в новой компании, могу ли я попасть под сокращение и получить какие-то выплаты?
Добрый день. Мой работодатель проходит процесс переоформления юр. лица, так как компания решила уйти из России. Я не хочу работать в новой компании, могу ли я попасть под сокращение и получить какие-то выплаты?
Здравствуйте,
работодатель должен уведомить вас о сокращении за 2 месяца.
Минимальные компенсации — оплата неиспользованных отпусков + среднемесячный заработок за 1 месяц, среднемесячный заработок за 2 месяц выплачивается в случае, если вы не трудоустроились в новое место.
Как правило, можно договориться о большем размере компенсации.
Доброго времени суток, Андрей!!!
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения.
Однако законодательство не предусматривает выплат, если работник увольняется именно по этому основанию.
В случае, если происходит сокращение Вашей должности согласно штатному расписанию, то работодатель уведомляет Вас за 2 месяца и предлагает работу по другой должности. В случае, если Вы отказываетесь от новой должности, Вас увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия.
Статья 318 Трудового кодекса РФ устанавливает величину и виды выплат при сокращении.
Таким образом, выплаты Вам положены по законодательству.