Имеют ли право отказать в трудоустройстве без прописки

Здравствуйте, Иван!

Порядок заключения трудовых договоров определяется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Данный нормативный правовой акт устанавливает правоотношения и между потенциальными работниками и работодателями.

Такого основания для отказа в заключении трудового договора, как отсутствие регистрации, не имеется. В связи с этим, Вы вправе написать обращение в прокуратуру о привлечении работодателя к ответственности по ст. 5.58 КоАП РФ (дискриминация) и в инспекцию труда по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.

Удачи Вам!