8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По прошествии 4 месяцев старшая требует моего выхода на работу, угрожая тем, что меня уволят за "прогулы", есть ли риск того, что меня уволят с работы за "прогулы"?

Добрый день, я беременна, работаю по трудовому договору в компании ООО *** менеджером по работе с клиентами, не работаю с конуа мая, потому как была отстранена от работы без ведомой причины, с чем впоследствие смирилась и как таковой замены мне не предложили. По прошествии 4 месяцев старшая требует моего выхода на работу, угрожая тем, что меня уволят за "прогулы", есть ли риск того, что меня уволят с работы за "прогулы"?

, Татьяна, г. Москва
Глеб Сорокин
Глеб Сорокин
Юрист, г. Ярославль

Добрый вечер.

Перечень оснований для отстранения Вас от работы предусмотрен в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ. Вам необходимо затребовать от работодателя приказ об отстранении от работы. В случае отказа работодателя в предоставлении указанного приказа Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. В случае если приказ был издан, то Вы можете не выходить на работу до тех пор пока работодатель не ознакомит Вас с приказом о допуске к работе после отстранения от работы, однако до тех пор пока Вы не выясните был ли действительно издан приказ об отстранении Вас от работы Вы должны выйти на работу, поскольку в противном случае не исключен вариант Вашего увольнения в связи с прогулом. В случае если никакого приказа издано не было, то пропущенные Вами дни являются незаконным отстранением от работы и вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой в связи с незаконным лишением работодателем возможности трудиться, а также обратиться в районный суд по месту Вашего жительства с иском о взыскании среднемесячного заработка за период вынужденного прогула, взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Также при соблюдении условий, предусмотренных в ст. 255 ТК РФ, Вы вправе потребовать от работодателя предоставления отпуска по беременности и родам и в таком случае работодатель не сможет Вас уволить в связи с прогулом.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва
А как же статья 261 ТК РФ?

Если с Вами не заключен срочный трудовой договор, то Вас работодатель сможет уволить только при прекращении им своей деятельности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Какова вероятность что я смогу выйти по УДО через 1
Добрый вечер я отбываю наказание на ПТР суд присудил 1.4 месяца принудительных работ и изъял машину. Какова вероятность что я смогу выйти по УДО через 1.3 срока?
, вопрос №4775838, Александр, г. Москва
Недвижимость
Есть ли риски для нас как покупателей у них и стоит ли вообще покупать при таких условиях?
Здравствуйте, планируем купить квартиру , там один взрослый собственник , прописаны он и его 17 летний сын ( студент ), у них альтернатива , те продают и сразу покупают другую квартиру . Выписываться до сделки не хотят , ссылаясь на то , что после регистрации перехода права собственности из этой квартиры снимутся и сразу пропишут я в ту , которую покупают они . Сделка нотариальная , в ДКП будет прописано что есть зарегистрированные и сроки в которые они должны будут вы писаться . Есть ли риски для нас как покупателей у них и стоит ли вообще покупать при таких условиях ?
, вопрос №4774659, Сабина, г. Москва
Административное право
Статья 158 Чем грозит Выписали штраф 3000р Будут ли проблемы при устройстве на работу
Статья 158 Чем грозит Выписали штраф 3000р Будут ли проблемы при устройстве на работу
, вопрос №4773325, Павел, г. Санкт-Петербург
Семейное право
И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
Добрый день! У меня вопрос по одной непонятной финансовой организации - DigiCash. Буду благодарна, если сможете проконсультировать по возникшему вопросу. Договор прикрепила к рассказу. Сразу скажу: да, договор не читала, думала, что все в этой компании как у всех, что могут быть большие переплаты по займу, но не ожидала, что даже оплата БЕЗ просрочки будет в 4 раза выше выданной суммы. 1. В октябре взяла 24000 рублей, мне перевели 18000, ссылаясь на внутреннюю комиссию. Уже это меня насторожило 2. Зашла в первый день погашения, чтобы внести платеж, но мягко говоря удивилась от суммы. Она была в районе 40000 тысяч рублей, значительно выше той, на которую я рассчитывала. Поэтому я сделала продление займа. 3. После продления снова зашла в день погашения и увидела долг в 80000 рублей. Естественно, такой суммы на руках не было. 4. Важный момент: компания выдает займы в usdt, которые приходят на виртуальный кошелек на самом сайте. Вывести эти деньги можно себе на карту, но перевод прийдёт от физ лица непонятного, нигде не подписанного. 5. Другой важный момент: долг отображается в usdt. Допустим, долг у человека 100 usdt, что по ЦБ РФ будет примерно 8000 рублей. Но, как они сами говорят в службе поддержки, они сами определяют курс usdt в рубли. А определяют так, что у них 100 usdt может равняться 20000 рублям. Когда пытаешься погасить заём на сайте, выходит не 8000 надо оплатить, а 20000. Есть вариант погашения через перевод суммы на криптокошелек, но даже без этого сумма долго в 2-3 раза выше. И НИГДЕ у них на сайте не написан их личный курс. Ни в службе поддержки в чатах, ни по телефону, ни коллекторы не могут ничего ответить, переводят тему. 6. Обманывают про скидки. Говорят, погосте займ со скидкой 40%, по факту скидку делают 20%. И говорят, что так и надо, хотя нигде не написано, что так и надо. 7. В интернете прочитала на них много отзывов. Люди говорят, что и объявления коллекторы делают, называют должников сифилисными шлхами, угрожают окружению, присылают фото трпов и т.д. Теперь мой вопрос: есть ли законные способы оспорить договор, к чему-то придраться в нем, чтобы оплатить адекватную сумму, а не завышенную в 3-4 раза? Насколько я поняла, эта компания находится не в РФ. И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
, вопрос №4773354, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 19.10.2022