Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

520 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
520 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оформление работника

При оформлении работника в ООО нужно ли третий экземпляр трудового договора регистрировать в органе местного самоуправления и если нужно то в каком? Как оно называется? Можно ли не регистрировать?

17 Января 2014, 12:56, вопрос №345299 Сергей, г. Ростов-на-Дону
400 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (9)

  • Юрист - Быков Владислав

    Добрый день Сергей!

    Нет. Регистрировать договор не нужно.

    17 Января 2014, 12:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Сергей.

    Трудовой договор нигде регистрировать не нужно.

    Статья 67. Форма трудового договора

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.


    17 Января 2014, 12:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Константинов Олег

    Здравствуйте, Сергей.

    Орган местного самоуправления здесь совсем не причем. 

    Договор в соответствии с законом составляется в двух экземплярах, один у работодателя, второй — у работника и нигде их регистрировать не нужно.

    С уважением, Олег.

    17 Января 2014, 12:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Быков Владислав

    Трудовой договор составляется в двух экземплярах, один для работодателя, другой для работника. Так же и с приказами. 

    17 Января 2014, 13:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бутырская Алена

    Сергей!

    В соответствии с действующим законодательством трудовые договоры с работниками нигде не регистрируются

    17 Января 2014, 13:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Колесниченко Никита Федорович
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Вы немножко перепутали. У Вас в вопросе указано, что работодатель — Общество с ограниченной ответственностью а в действующем трудовом законодательстве в Российской Федерации не предусмотрены такие обязательства по регистрации договора трудового в органах местного самоуправления. Соответственно  нет необходимости регистрации в органах местного самоуправления ЕСЛИ работодатель ООО.

    Однако, если работодатель физическое лицо, то в этом случае происходит такая регистрация:

    Так в соответствии со ст.303 ТК РФ: 

    Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).


    17 Января 2014, 13:01
    Ответ юриста был полезен? + 3 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бутырская Алена

    До подписания трудового договора работника нужно ознакомить с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Обязательными для ознакомления являются следующие документы:

    — правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);

    — правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ);

    — положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), если такой раздел не включен в правила внутреннего трудового распорядка;

    — правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ).

    17 Января 2014, 13:10
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Ирина
    получен
    гонорар
    36%
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Сергей!

    Согласно ст 56 ТК РФ Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

    Согласно ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    Таким образом, регистрировать трудовой договор нигде не нужно.

    Желаю удачи!

    17 Января 2014, 13:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролов Андрей
    получен
    гонорар
    27%
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    До 06.10.2006 г. была обязанность только у ИП регистрировать трудовые договоры. Сейчас ни один субъект предпринимательской деятельности не обязан заниматься регистрацией.

    17 Января 2014, 14:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats