Что будет если работодатель без оповещения наемного работника сделал самозанятым?

Валерий!

Самозанятость гражданина предполагает, что такое решение он должен принимать только сам лично, без его воли сделать самозанятым никто не имеет права. Работодатель вправе решать вопросы только в связи с исполнением служебных обязанностей, самозанятость к их числу не относится, работник вправе прекратить статус самозанятого, если он ему не нужен.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!