Вопрос о сокращении
В данное время я нахожусь на больничном в связи с производственной травмой. Мною было подписано уведомление о сокращении, по моему согласию, во время больничного за два месяца до сокращения. После 20 января 2014 года будет происходить сокращение сотрудников. В данный период времени я буду находится еще на больничном. Как будет происходить процедура моего сокращения согласно законодательства ?
PS: Очень хотелось попасть под сокращение. Имеет ли юридическую силу уведомление о сокращении ?
Во-первых ТК РФ запрещено увольнять работника в период временной нетрудоспособности.
Во-вторых, в случае если работник не уволен в срок, указанный в уведомлении, то работодатель вправе выдать новое уведомление.
Поэтому как минимум вы должны выйти из больничного, о дальше всё зависит от желания администрации.