8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

На сколько правомерно был заключен со мной контракт, что необходимо сделать чтоб расторгнуть контракт, какие документы и куда необходимо направить, какие сроки рассмотрения таких дел

Добрый день.

Со мной в сентябре 2021 году заключен контракт о нахождении меня в мобилизационном людском резерве.

При предоставлении всех документов мной прилагались копии свидетельств о рождении 3 несовершеннолетних детей.

На сколько правомерно был заключен со мной контракт, что необходимо сделать чтоб расторгнуть контракт, какие документы и куда необходимо направить, какие сроки рассмотрения таких дел.

, Мосунов Кирилл, г. Ульяновск
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

По смыслу ст. 57.2 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

2. В контракте о пребывании в резерве закрепляются добровольность поступления гражданина в резерв, срок, в течение которого гражданин обязуется пребывать в резерве, и условия контракта о пребывании в резерве.

Как отмечено в постановлении Правительства РФ от 03.09.2015 N 933 «Об утверждении Положения о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве» контракт составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается заключившими его лицами. Подпись соответствующего должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.

Заключение контракта осуществляется на основании заявления гражданина, при его рассмотрении военкомат должен был учесть наличие обстоятельств препятствующих его заключению в связи с чем, мог не рассматривать Вашу кандидатуру на заключение контракта.

По смыслу ст. 57.4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

3. Контракт о пребывании в резервене может быть заключен с гражданином:
а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

Таким образом, при наличии в распоряжении военкомата сведений о наличии у Вас 3 несовершеннолетних детей с Вами не мог быть заключен контракт о нахождении в мобилизационном людском резерве. 

По смыслу ст. 57.8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Гражданин подлежит исключению из резерва:
ж) в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации или освобождения от военных сборов.

К числу таких оснований в силу ст. 55 Закона является наличие  трех и более несовершеннолетних детей.

В связи с чем Вы можете обратиться в военкомат с заявлением о расторжении контракта на основании того, что у Вас есть трое несовершеннолетних детей.

При наличии указанных обстоятельств контракт подлежит расторжению. 
 

2
0
2
0
Мосунов Кирилл
Мосунов Кирилл
Клиент, г. Ульяновск
Спасибо Михаил.Я обращаюсь именно в военкомат на расторжение контракта или пишу на имя командира воинской части с которым заключен контракт, военкомат может сказать что контракт не с ним.

На имя должностного лица, которым контракт подписан. 

0
0
0
0
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна
рейтинг 9.9

Здравствуйте!

Если Вы имеете в виду тот факт, что с Вами заключили контракт о пребывании в резерве не смотря на наличие трех несовершеннолетних детей, то здесь нет оснований для расторжения контракта, поскольку в связи с наличием троих детей отсрочка не предоставляется, отсрочка предоставляется только если у гражданина четверо детей возраста до 16 лет, либо трое детей и беременная жена на сроке не менее 22 недель, это указано в подп. 4.1 и п. 4 ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

Кроме того, в п. 2 ст. 57.2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано

2. В контракте о пребывании в резерве закрепляются добровольность поступления гражданина в резерв, срок, в течение которого гражданин обязуется пребывать в резерве, и условия контракта о пребывании в резерве.

Контракт может быть расторгнут в том случае, если Вы будете исключены из резерва, а основания, по которым можно быть досрочно исключенным из резерва указаны в п. 3 и п. 4 ст. 57.8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Если законных оснований для расторжения контракта не найдете, тогда необходимо анализировать текст контракта и искать нарушения законодательства, но нарушения будут маловероятно.

По вопросу расторжения контракта Вам необходимо обратиться с заявлением в военный комиссариат по месту жительства.

0
0
0
0
Мосунов Кирилл
Мосунов Кирилл
Клиент, г. Ульяновск
ст. 57.8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»1. Гражданин подлежит исключению из резерва: ж) в связи с возникновением оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации или освобождения от военных сборов.От военных сборов освобождается на основании ст. 55 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детейЭто не будет являться основанием для расторжения контракта?

Призыв на военные сборы и призыв на мобилизацию это разные вещи.

Женщин и студентов заочников (во время сессии) на военные сборы не призывают, а почему их тогда призывают на мобилизацию? Потому что основания для отсрочки от мобилизации указаны в ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Что сделать чтоб поставили на учет их и ночами больше не было их слышно?
Здравствуйте. У меня неадекватные соседи, у нас дом на двух хозяев. Они то музыку на всю ночью включают, то их младший ребенок (лет 10 ему) ночью гонки устраивает, будто там стадо слонов, а не один ребёнок. Что сделать чтоб поставили на учет их и ночами больше не было их слышно? Пыталась донести мирно, в ответ "глава" их семьи пришел пьяный со мной разбираться, благо не одна дома была. Сегодня вообще с часу ночи этот ребенок стал беситься так, будто один дома, ибо не реально такое бешенство спокойно воспринимать
, вопрос №4850196, Светлана, г. Оренбург
Уголовное право
Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны, не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность?
Здравствуйте я являюсь действующим сотрудником следственного комитета РФ ! Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны , не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность ?
, вопрос №4849762, Василий Валентинович, г. Санкт-Петербург
Таможенное право
И могу ли быть уверенна в 100% возмещении моих расходов?
Хочу выдвинуть в отношении компании иск по возмещению убытков Заказывала духи из Хочу выдвинуть в отношении компании иск по возмещению убытков. Заказывала духи из заграницы. Компания должна была ее привезти, обещали что в течении 3-4 недель. Но уже 4 месяца утверждают что заказ застрял на таможенной проверке. Какие документы нужны для подачи иска? и могу ли быть уверенна в 100% возмещении моих расходов?
, вопрос №4849573, Алина, г. Москва
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Нотариат
У меня прошли сроки вступления в наследство, через суд я их восстановила и отдала все документы нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве собственности
Здравствуйте. У меня прошли сроки вступления в наследство, через суд я их восстановила и отдала все документы нотариусу, чтобы получить свидетельство о праве собственности. Прошел месяц, документы не готовы. Могу я узнать сроки подготовки таких документов. Спасибо.
, вопрос №4848560, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2022