Имеют ли право переводить и урезать зарплату?
Я беременна. На работе по этой причине начальство начало негативно относится. То что отпрашиваюсь постоянно по врачам. Так же по этой причине хотят переводить на другую работу. Работаю менеджером, хотят поставить упаковщиком на склад. И урезать зарплату. Переводится я не хочу. Имеют ли право переводить и урезать зарплату? Как защитить свои права?
, Эльмира, г. Москва
С учетом моего первого ответа выше далее:
Порядок регулируется положениями, указанными в Приказе Минздрава РФ от 20 октября 2020 года N 1130н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю „акушерство и гинекология“, можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566162019
Из Приказа следует, что:
Т.е. это уважительная причина уволить Вас например за прогу работодатель не вправе, а если уволит Вы сможете оспорить так как прогул это отсутствие на работе без уважительных причин.
Более того, беременных увольнять вообще запрещено по инициативе работодателя, а увольнение за прогул таковым и является
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Су четом моих предыдущих ответов выше далее:
Что касается перевода, то оно оформляется допсоглашением к трудовому договору работника, и только с его согласия может быть осуществлен.
Это прямо следует из положений указанных в статьях:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение:
Без этого, никакого законного перевода быть не может.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.