Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
148 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевозка тяжеловесных грузов

Работаю водителем внутри завода, на спец технике перевожу груз свыше 200тонн плюс сама машина весит 60 тонн. Хочется узнать есть ли в Трудовом кодексе РФ статья о перевозке тяжеловесных грузов и должно ли предприятие доплачивать или предоставлять какие то льготы? Например дополнительный отпуск.

19 Января 2014, 16:17, вопрос №344491 михаил, г. Ейск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 945 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Лабузова Надежда
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Здравствуйте!  В трудовом Кодексе нет статьи о  перевозке тяжеловесных грузов. Но в Трудовом Кодексе предусмотрены нормы. обязывающие работодателя обеспечить  работнику безопасные условия труда. отвечающие санитарным и другим нормам, в частности. безопасности. Я думаю, что если Вы считает, что условия Вашего труда не соответствуют санитарным нормам, нормам безопасности, Вы вправе обратиться к работодателю с требованием об устранении нарушений  Ваших трудовых прав.  Если Вам будет отказано, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или суд. Я Вам рекомендую внимательно ознакомиться с трудовым договором. если он заключен в письменной форме, если будет установлено, что он не соответствует требованиям ТК РФ, вы можете требовать его изменения или расторжения.

    В частности, это касается и всякого рода дополнительных оплат.

    Что касается  дополнительных отпусков, то согласно ст.116 ТК РФ  предусмотрено предоставление дополнительных отпусков определенным категориям работников, в частности, занятым на работах с вредными  или опасными условиями труда. Согласно этой же норме работодатель самостоятельно может с учетом особого характера работы устанавливать дополнительные отпуска за счет собственных средств. Обратитесь к работодателю с таким заявлением и попросите установить Вам дополнительный отпуск.  Удачи.

    19 Января 2014, 16:44
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats