Новый "Порядок предоставления гражданам отсрочки от призыва по мобилизации" разослан начальником генштаба командующим военных округов 4 октября письмом за номером 315/2/3658дсп

Здравствуйте!Являюсь военнослужащим.Срок контракта истек 26 мая 2023 года.По настоящее время прохожу военную службу,но,уже без контракта.Новый контракт заключать не собираюсь,и не увольняют в связи с мобилизацией. Начальник Управления хочет уволить меня по несоблюдению условий контракта.Насколько это законно?И как можно будет в случае чего оспорить это решение.

Добрый день! Я являюсь действующим военнослужащим. В этом году у меня есть право выхода на пенсию по выслуге лет и по окончанию контракта. Но как известно увольнение по таким причинам приостановлено Указом об объявлении частичной мобилизации на неизвестный срок. Но есть прописанные некоторвн основания для увольнения, например: необходимость постоянного ухода за близким родственником при отсутствии других близких родственников. Данное основание выдаются медико-социальной экспертизой по месту жительства. Согласно Постановления правительства номер 588 2022 г. главным требованием для признания гражданина нуждающимся в постоянном уходе необходимо установление у него инвалидности первой группы независимо от возраста (моя мать является инвалидом второй группы по жизненно и у нее возраст 83 года. Она не онкобольная и не лежачая) Вопрос: правильно ли я понял требование норм данного постановления, что для получения справки о постоянном уходе за родственником необходимо признать его инвалидом 1 группы? (То есть лежачая, либо онкобольная и т.п.) Есть ли еще какие - нибудь законные способы для признания гражданина нуждающимся в постоянном уходе? Или это не мой случай. Заранее спасибо!

Добрый день! Если студент очно-заочной формы обучения по программе с гос аккредитацией берет академический отпуск с сохранением своего статуса студента, будет ли за ним сохраняться отсрочка от мобилизации во время этого академического отпуска или нет?