Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мвд, заявления
ип взял работника иностранца на работу, а через неделю его уволил. не отправил заявление в мвд о приеме на работу, в мвд по трудоустройству мигрантов. будет ли штраф, если проверки так и не было за этот период
Наталья, всему свое время! Но и удачу, никто не отменял)
Если мой ответ был для Вас полезным, прошу его поддержать!
О заключении с иностранцем трудового договора работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД, занимающийся вопросами миграции. Сделать это надо в течение 3 рабочих дней с даты оформления договора Уведомление можно передать лично, переслать в виде почтового отправления или направить в электронном виде через портал Госуслуг.
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Однако, в Вашем случае, данная ответственность может наступить только в случае обнаружения данного факта — он может наступить в любой момент проведения провекри
Добрый день. Согласно п.8 ст13 ФЗ №115-ФЗ уведомление о принятии иностранца на работу в терр орган МВД необходимо подать в течении 3-х рабочих дней с даты оформления договора кроме граждан Белоруссии. Факт нарушения Вами допущен, однако к ответственности вы можете быть привлечены при проверке в дальнейшем.
В рамках проверки, но проверка может быть проведена и через месяц и через пол года (собственно, когда и будет выявлен данный факт).