Насколько законно данное назначение без моего согласия?

Здравствуйте Андрей.

Насколько это согласуется с указом Президента #1609 от 07.12.2012 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах», где в п.14 обозначено, что «Граждан привлекают к работе в аппарат усиления на основании договора, заключаемого ими с военным комиссаром.»

Общие положения закреплены в   Указе Президента РФ от 7 декабря 2012 г. N 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах», можете с ним ознакомиться полностью здесь:https://docs.cntd.ru/document/902384602?marker=64U0IK

Из Указа следует, что:

14. Граждане привлекаются к работе (к занятиям по подготовке к работе) в аппарате усиления на основании договора, заключаемого ими с военным комиссариатом.

Договор подразумевает договоренность, т.е. согласие обеих сторон на заключение такого договора.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Андрей, добрый день!

Да, вы правы. 

Об этом же говорит и п.2 Приказа Министра обороны РФ от 01.05.2008 N 242 «О Порядке подготовки граждан к работе (занятиям по подготовке к работе) в аппарате усиления военного комиссариата»):

«Аппарат усиления военного комиссариата создается в мирное время и предназначен для обеспечения оповещения, призыва и отправки мобилизационных ресурсов в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования, органы и специальные формирования (далее именуются воинские часта).
В состав аппарата усиления привлекаются на договорной основе граждане, не приписанные (не предназначенные) к воинским частям, из числа второго и третьего разрядов, ограниченно годные к военной службе, а также не пребывающие в запасе.»

А также ст.8 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»:

«Под аппаратом усиления военных комиссариатов понимаются граждане, участвующие на договорной основе в работе по обеспечению оповещения, призыва и отправки мобилизационных ресурсов в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования, органы и специальные формирования.»

И вообще в компетенцию вашего работодателя не входит издание приказа о включении вас в состав аппарата усиления военкомата. 

Что касается того,  каким образом работодатели участвуют в данном вопросе, то могу сказать, что работодатели, если их работники привлечены (не ими, а военкоматом) в аппарат усиления военкомата, работодатели обязаны освободить таких работников от исполнения трудовых обязанностей, и на период освобождения выплачивать средний заработок. Выплаченный средний заработок военкомат возмещает вашему работодателю. И все. Никаким образом ваш работодатель не вправе обязать зачислить вас в аппарат усиления военкомата.

Удачи вам.