Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе говорят что не имеют права выплачивать премии работникам с зарплатой в МРОТ
Здравствуйте. У меня зарплата МРОТ. На работе говорят что не имеют права выплачивать премии работникам с зарплатой в МРОТ. Якобы по закону не положено.Это действительно так?
Ксения, добрый день. Нет, это не так.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Таким образом, никаких законодательных ограничений и запретов на выплату премий каким-либо категориям работников нет. Единственное «но»: выплата премии — это право, а не обязанность работодателя.