Добрый день, Ольга!
Рекомендую не тратить деньги, а обратиться письменно к работодателю за разъяснениями: что за сумма, на каком основании была рассчитана со ссылками на локальные акты организации. Далее нужно смотреть по ответу. Возможно вам посчитали премию, а потом захотели вернуть ее.
В целом, если нет недобросовестности с вашей стороны и сумма выплачена не в результате счетной ошибки, то Вас защищает ст. 1109 Гражданского кодекса:
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;