Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в сменном графике , вообще 2/2 , но как правило мы перерабатываем, так вот мне руководитель сообщила что до конца года у меня норма осталась 156 часов это 16 смен примерно и они будут мне растягивать его до конца года, то есть 3 месяца, вопрос, правильно ли это? Должны ли мне оплачивать простой? Заранее спасибо за ответ.
Согласно ст. 72.2 ТК РФ простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
О простое работодатель обязан издать приказ, в котором указывается, в отношении кого вводится простой, указать причины простоя, размер оплаты простоя.
Правила оплаты простоя указаны в ст. 157 ТК РФ.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
