здравствуйте, по приказу начальника отстранили от работы с 07.09.2022 по 23.09.2022. 7.09.2022 села на больничном. работодптель больничный лист не оплачивает ссылаясь на то что я как работник отстанена от работы и поэтому больничный не оплачивается так как остранена без оплаты. правомерно ли это? подскажите пожалуйста на каком основании мнн не оплачивают больничный лист?
Здравствуйте, 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Иными словами, если нетрудоспособность работника наступила после его отстранения от работы и заработная плата за период отстранения не начисляется, пособие по временной нетрудоспособности за календарные дни, приходящиеся на этот период, не выплачивается.
Здравствуйте!
Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается только за период, в течение которого за работником сохраняется заработная плата.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.
Следовательно, в данном случае работодатель прав
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право отстранить по нескольким основаниям (кстати, если не секрет по какому из оснований Вы были отстранены от работ?)ю
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Работодатель считает, что если Вам не оплачивается зарплата, соответственно, другие оплаты также не должны производиться (Согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата)
