Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Документы, касающиеся исполнения трудовых обязанностей (должностная инструкция, дисциплина труда), должны находиться всегда перед глазами, в доступном месте?
Документы, касающиеся исполнения трудовых обязанностей (должностная инструкция, дисциплина труда), должны находиться всегда перед глазами, в доступном месте?
Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Относительно размещения перед работниками это скорее на усмотрение работодателя.
Здравствуйте, Ирина!
Не обязательно, вас должны в данными документами ознакомить под роспись. Что касается охраны труда, то здесь должны проводится постоянные обучения, инструктажи с которыми вас также должны ознакамливать под роспись.
Здравствуйте, Ирина!
Работодатель Вас обязан знакомить под роспись с локальными актами которые принимает организация. Которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью. Также размещение данных локальных актов, перед работниками будет являться на усмотрение самого работодателя. Вас необязательно должны знакомить с данными документами под роспись. Касаемо охраны труда, то работодатель обязан Вас знакомить под роспись, тут должны проводится постоянные инструктажи на рабочих местах. Ознакомление должно проходить данных актов под роспись.