Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или есть некая юридическая или другая хитрая причина для неуказания даты в решении?
ООО с единственным учредителем принимает решение о добровольной ликвидации в связи с отсутствием фин.-хоз.деятельности.
Почему в решениях о ликвидации никогда не указывается четко дата увольнения директора и назначения его же ликвидатором? Это рождает неразрешимые вопросы у бухгалтеров. Можно ли указать в решении "освободить от занимаемой должности генерального директора Иванова 19.09.22, назначить ликвидатором Иванова с 20.09.22"? И на основании этого уже послать СЗВ-ТД в ПФ и внести записи в трудовую книжку Иванова. Или как лучше сформулировать? Или есть некая юридическая или другая хитрая причина для неуказания даты в решении?
Добрый день, Наталья! Возможно, дату в решении не указывают, потому, что необходимо сообщить в налоговую инспекцию о ликвидации в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения по форме Р 15016, заверенной нотариально. К уведомлению прикладывается само решение о ликвидации. На основании этих документов налоговая вносит в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации.
В соответствии Федеральным законом от 08.08.2001 № 129 — ФЗ:
Статья 20. Уведомление о ликвидации юридического лица
1. Сообщение учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица, о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, осуществляется в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации юридического лица путем направления уполномоченным ими или им лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, в регистрирующий орган по месту нахождения ликвидируемого юридического лица уведомления о принятии решения о ликвидации юридического лица с приложением такого решения в письменной форме.
Если этого не сделать, грозит штраф — 5000 рублей.
Успехов Вам!
Добрый день.
Увольнение осуществляется на основании приказа об увольнении.
В свою очередь, приказ об увольнении издается на основании решения единственного участника ООО.
Поэтому дату на указанном решении можно и не ставить. При этом в самом приказе об увольнении надо поставить дату — как дату самого приказа, так и дату увольнения.
Поэтому даты приказа и увольнения будут позже, чем дата решения участника ООО.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора
Здравствуйте уважаемая Наталья!
Согласно ч. 3 ст. 62 ГК РФ учредителям для проведения ликвидации ООО необходимо принять соответствующее решение о прекращении хозяйственной деятельности, а также определить лицо (ликвидатора) или нескольких лиц (ликвидационную комиссию), которые будут непосредственно осуществлять ликвидационные процедуры.
В соответствии со ст. 39 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единственный участник принимает решение о ликвидации общества, он может назначить себя ликвидатором, как Генерального директора.
Таким образом, дату как таковую в решении не указывается, поскольку необходимо сообщить в ФНС о ликвидации в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения по форме Р 15016, заверенной нотариально в силу ст.20 ФЗ 08.08.2001 № 129.
Удачи вам и всего самого хорошего!
Наталья, здравствуйте!
1. Нужно исходить из требований, предусмотренных п.4 ст. 62 ГК РФ, которые определяют, что с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
Вместе с тем, ни в одном нормативном акте нет четких требований к составлению протокола общего собрания, либо решения единственного участника относительно определения момента назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии.
2. Важно отметить, что чаще всего причиной такого составления является именно использование шаблонов из Интернета. Не указание даты назначения влечет за собой определение даты согласно даты составления решения ед. участника Общества.
Однако, указанное не запрещает отражать и иные даты, именно вот так
Можно ли указать в решении «освободить от занимаемой должности генерального директора Иванова 19.09.22, назначить ликвидатором Иванова с 20.09.22»?
т.е. указывать конкретные даты. Ведь дата составления решения и дата назначения ликвидатора это две юридически разные даты. Юридически значимой датой является именно дата назначения ликвидатора. Ведь это за собой влечет юридические последствия.
3. Или как лучше сформулировать? Или есть некая юридическая или другая хитрая причина для неуказания даты в решении?
Относительно формулировки, то как вам удобнее относительно сроков уведомления ФНС, а также сроков предоставления сведения в ФНС + нужно учитывать вообще срок добровольной ликвидации.
Относительно хитрых причин их просто нет. Ответ на это вопрос предоставлен в п.2.
С уважением,
юрист Квон Дмитрий Викторович.
1.Да, вы можете скорректировать решение и подать заново.
2. Если вам так проще, то да двоевластие не может быть.
2.1.Да, если ликвидатор назначен, то он («гена»)не имеет полномочий.
2.2. Следует обратить внимание, не с даты внесения сведений в ЕГРЮЛ, а с момента назначения ликвидатора, т.е. со дня принятия такого решения.
2.3. Можно подать день в день, либо до момента истечения его полномочий.