Сегодня вызвали на ковер и сообщили, что на мои прогулы составлена служебная записка

Данные обстоятельства изложите в обьяснении работодателю при проведении служебной проверки, в медицинском учреждении разберитесь с исправлением ошибки в сроке действия листа нетрудоспособности, желательно получить письменный ответ. В случае увольнения за прогул можно в месячный срок обратиться в  суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула.

Елена!

Формально увольнение за прогул возможно, так что определённые основания для их слов были. Вам стоит быть внимательнее при исполнении служебных обязанностей, но помнить, что каждый отвечает за свои действия и бездействие, но только по закону, ничего лишнего от Вас требовать не должны, а претензии насчёт больничных — надуманны, ограничений в этом плане быть не должно.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!