Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель привлекать к ответственности работника в следующем случае: работник выполнял
добрый день. имеет ли право работодатель привлекать к ответственности работника в следующем случае: работник выполнял обязанности другого старшего работника, но документа о совмещении или переводе его на другую должность нет, указано только в должностной инструкции что в случае отсутствия старшего, работник выполняет его обязанности
, Елена, г. Ростов-на-Дону
Анна Храмцова
Добрый день, нет, в данном случае работодатель не вправе привлекать Вас к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения должностных обязанностей по другой должности. В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или обжаловать приказ в течение трех месяцев с даты ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.