Добрый день.
Перерыв в военной службе подлежит включению в выслугу лет лишь в том случае, если имело место незаконное увольнение при Вашем восстановлении на службу после перерыва.
Поскольку увольнение в Вашем случае у Вас было законным и Вы не восстанавливались, а повторно поступили на военную службу и заключали новый контракт о ее прохождении, то имеющийся у Вас перерыв в продолжительность военной службы включен не будет.
Расчет продолжительности военной службы в Вашем случае будет осуществляться по общим правилам ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы и включать все периоды военной службы без учета перерыва.
Законность такого подхода подтверждена и в определении Конституционного Суда РФ от 05.06.2018 N 1403-О отметившим, что
В соответствии с названным постановлением, по общему правилу, в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитываются периоды соответствующей службы, а также в порядке исключения — некоторые иные периоды, когда указанные лица не исполняли своих служебных обязанностей по уважительным причинам; к числу таких периодов относится, в частности, время перерыва в службе названных лиц в предусмотренных законодательством случаях незаконного увольнения их со службы и последующего восстановления на службе (абзац семнадцатый пункта 1).
Включение данного периода в выслугу лет представляет собой одну из мер, направленных на восстановление прав военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации, которые были нарушены вследствие их незаконного увольнения со службы.
В Вашем случае, как Вы понимаете нарушение Ваших прав отсутствовало, что и исключает необходимость включения перерыва в выслугу лет.
Таким образом, указанные Вами 72 дня — в выслугу лет включены не будут.
Для выплаты надбавки за выслугу лет та же позиция действует, только в другом нормативном акте