Здравствуйте.
1.3. Помещение с Оборудованием передаются в аренду для использования в целях готовки еды.
Обратите внимание — указана конкретная цель аренды. Под другие использовать не получится без изменения договора.
1.4. Передаваемое в аренду Помещение с Оборудованием, на дату заключения настоящего Договора, находится в нормальном состоянии, отвечающем требованиям, предъявляемым к такому рода имуществу в соответствии с его назначением.
Проверьте обязательно состояние при передаче помещение. Здесь указано, что оно в нормальном состоянии. Если есть недостатки — на них стоит указать, чтобы их потом не вменили Вам.
2.1.1. Помещения принадлежат Арендодателю на основании договора аренды нежилых помещений от 5 августа 2021 года, заключенного с Открытым Акционерным Обществом «Московская торгово-промышленная компания «ТКС».
У Вас это будет субаренда, получается.
Нужно проверить — получено ли согласие основного арендодателя на субаренду.
Согласно п. 2 ст. 615 ГК РФ арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем) и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем), предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив, если иное не установлено настоящим Кодексом, другим законом или иными правовыми актами.
При этом договор субаренды не может быть заключен на срок, превышающий срок договора аренды.
Вот здесь в договоре два варианта оплаты — предварительная либо пост-оплата.
Если это пункт для согласования — то нужно оставить только один вариант.
Штраф за задержку оплаты арендных платежей — 500 руб. в день.
Вот здесь указано, что Арендодатель имеет право расторгнуть договор в случае нарушения Арендатором его условий, к тому же без возврата уплаченных денежных средств.
Как минимуму, стоит конкретизировать о каких конкретно нарушениях идёт речь — всё-таки не любое должно быть основанием для расторжения, а только серьёзное.
Арендодатель будет контролировать Ваших работников на аудио- и видеозапись.
Не совсем понятно, как они это будут по персональным данным оформлять. Плюс нужно в обязательном порядке предупредить об этом всех — т.к. скрытая запись запрещена.
И согласие у работников получить.
Почему Вы должны предоставлять арендодателю медкнижки работников?
Это опять же документ, содержащий персональные данные Ваших сотрудников.
Право блокировать помещение в случае задержки оплаты.
Арендодатель вправе увеличить в одностороннем порядке арендную плату в пределах 10% раз в год.
Стоит указать основание — при каких условиях это возможно.