Я директор по производству.Вышел с больничного,учредитель предлагает уволится по собственному желанию.Я не согласен.я согласен по соглашению сторон.учредитель выплачивать ничего не хочет.у меня заблокировали компьютер на рабочем месте,пропуска,убрали из корпоративной группы.как мне поступить.Боюсь ,что хотят подвести под статью
Здравствуйте, Евгения!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд при наличии оснований.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.
Евгения, здравствуйте! Прежде всего быть особенно внимательной и осторожной, не допускать каких-либо нарушений трудового распорядка и служебных обязанностей. Незамедлительно обратиться в Роструд инспекцию по месту нахождения работодателя. Кроме это рекомендую обратиться к администрации работодателя с соответствующей служебной запиской (иным применяемым в организации документом), изложив все нарушения в отношении Вас и их вредоносность для производственного процесса организации, и т.д. Детали можем обсудить в чате, обращайтесь.
