Сегодня ездила забирать трудовую, в ней нет никакой записи о трудовой деятельности в этом ресторане и зп по прежнему обещают выдать на днях
Здравствуйте. 4.08.2022г. Устроилась в ресторан официантом. Через пару дней спросила когда оформят трудовой договор, на что управляющий отмахнулся и сказал мы тебя потом задним числом трудоустроим. Аванс должен был быть 15 августа, его не выплатили, обещали что скоро выплатят и взяли трудовую книжку для оформления. 30.08.2022г. мне обещали выплатить всю зп за месяц, выплаты опять не последовало. 31.08 отработав полную смену я оповестила руководство что не выйду на работу пока не заплатят зп. Обещали 6.09.2022г.
Сегодня ездила забирать трудовую, в ней нет никакой записи о трудовой деятельности в этом ресторане и зп по прежнему обещают выдать на днях.
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Есть ли какие то доказательства Вашей трудовой деятельности? Может кто-то из сотрудников готов подтвердить?
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Москва
Да, есть переписка в общем чате ресторана, в котором каждую смену отправляла отчёт по выручке, на кассовых чеках указаны мои фамилия и имя, и есть сотрудники готовые подтвердить что я там работала.
Статьей 5.27 КоАП предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от заключения договора:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Кроме того можно будет направить жалобу в налоговую инспекцию (но это просто для того чтобы их наказали) за уклонение работодателя об внесения обязательных платежей за работника.
А так, необходимо составить мотивированную жалобу с приложением доказательств, в том числе указать лиц, которые могут подтвердить факты обосновывающие Ваши требования. После этого взыскивать деньги с учётом просрочек, за невовремя выплаченную заработную плату.
Для получения дополнительной консультации (заказа документов) Вы можете обратиться в чат к юристу (указанные услуги предоставляются на платной основе в соответствии с политикой сайта)
Здравствуйте, продал машину, и сегодня ездил ставить на учёт на имя нового владельца, в отделе мвд выяснилось, что по вин коду авто наложено ограничение от налоговой службы в виде запрета на регистрационные действия, долг был давно оплачен а как оказалось пристав, ведущий то дело уже там не работает, и отдела такого не нынче не существует, что теперь нужно делать?
Добрый день. Мы с супругой в разводе с 2012 года, есть сын 2003 г. р., при разводе поделили квартиру пополам, живу в ней сейчас, она в 2014 году увезла ребенка в Украину без моего ведома, а в 2024 году, приехала молча, получила паспорт РФ и теперь предлагает выкупить ее половину. У меня большие подозрения что сын не от меня, она живёт в Киеве, на сегодня у меня нет суммы для выкупа, но они мне предложили оформить сделку, а я частями буду гасить. Если я подам в суд, после оформления сделки, о признании сына не моим ребенком, и приостановлю выплаты до полного выяснения, либо вообще откажусь платить им деньги, так как это ещё и можно подвести под статью о финансировании террористов, какие последствия могут быть? Учитывая, что она сама вряд ли приедет, будет пытаться дать кому то доверку на представление интересов, а сама будет в Украине, но все письма и повестки будут приходить мне на почту.
Вопрос по трудовому и налоговому законодательству. Я закрыл ИП по грузоперевозкам два года назад и устроился на официальную З/П так как у меня появились алименты, грузовой автомобиль остался, моя НОВАЯ сожительница сейчас хочет открыть ИП на нее и взять у меня в безвозмездную аренду мой грузовой автомобиль. Вопрос:я буду в свободное время ездить на арендованном ею автомобили безвозмездно и НЕ буду получать от нее З/П(просто буду помогать ее ИП вести деятельность) будучи официально устроенным на другом предприятии с официальной З/П, по трудовому кодексу такое возможно? И налоговая не оштрафуют ИП не понятно за что? Деятельность будет вестись законно с уплатой всех налогов. Важно:грузоперевозки налогооблажение "патент".
, вопрос №4851850, Роман Александрович, г. Екатеринбург
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
Статьей 5.27 КоАП предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от заключения договора:
Кроме того можно будет направить жалобу в налоговую инспекцию (но это просто для того чтобы их наказали) за уклонение работодателя об внесения обязательных платежей за работника.
А так, необходимо составить мотивированную жалобу с приложением доказательств, в том числе указать лиц, которые могут подтвердить факты обосновывающие Ваши требования. После этого взыскивать деньги с учётом просрочек, за невовремя выплаченную заработную плату.
Для получения дополнительной консультации (заказа документов) Вы можете обратиться в чат к юристу (указанные услуги предоставляются на платной основе в соответствии с политикой сайта)
Надеюсь, ответ будет Вам полезен!