Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
работал в компании C 2 007 года Каждые 3 месяца подписывал трудовой договор через увольнение в декабре 2013 сказали что менЯ Сокращают при этом оставив На такой же должности одних иностранцев ( Сам я Москвu ч ) Правомерны ЛИ их действия И что должны написать в трудовой?
Если с Вами каждый раз заключали срочный трудовой договор на 3 месяца, то записи в трудовой должны быть внесены каждый раз «принят, уволен». Если срок последнего срочного договора истек, то Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора, а не по сокращению. Увольнение будет правомерным. Вот только можно поставить под вопрос правомерность заключения срочных договоров. Условия для заключения срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ, если условия оформления с Вами трудовых отношений не входит в перечень указанный в этой статье, то можно оспорить в суде и признать срочный трудовой договор бессрочным.