На работе предлогают перевестись на другую должность ниже оплачиваемую, но у меня нет желания , либо уволится предлогаю ,но опять же у меня маленький ребенок ему нет 3 лет . Меня интересует вопрос может ли меня работодатель уволить ?
Здравствуйте!
По общему правилу, перевод работника на другую работу (должность) возможен только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Увольнение по собственному желанию также должно быть инициативой исключительно самого работника. Принуждать к этому работодатель не имеет право.
Уволить Вас по своей инициативе работодатель может только по основаниям, предусмотренным законом (прогул, сокращение, ликвидация и т.д.).
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
