Здравствуйте, Полина!
Вероятно, речь об ученическом договоре, а не об «учебном».
Второй экземпляр учебного договора не выдали даже спустя год работы в компании, хотя при подписании одного экземпляра сказали, что выдадут второй сразу же
а зачем Вы подписывали до предъявления Вам обоих экземпляров договора, почему Вас это не насторожило и Вы не обратились к юристу до его подписания? По крайней мере Вам не следовало не приступать к обучению, пока не выдадут Ваш экземпляр (особенно, если Вы на экземпляре работодателя расписались в получении второго экземпляра договора).
Вы вправе в порядке ст. 62 ТК РФ письменно затребовать выдать Вам в течение трех дней копию договора, заверенную работодателем.
заключен трудовой договор, где не указано про оплату за разрыв учебного договора.
этого и не требуется, если об этом указано в ученическом договоре, а также в силу прямого указания закона (ст. 207, 249 ТК РФ).
На данный момент хочу покинуть данное учреждение, но начальница просит возместить денежные средства.
Вы вправе не согласиться с требованием, тогда затраты за обучение будут взысканы с Вас в судебном порядке.
Надо искать возможность признать ученический договор недействительным полностью или в части или, например, фактически прикрывающим трудовые отношения с условием об испытании (если обучения как такового не было) и т.д.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
