Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

График работы скользящий, работодатель не даёт отдыхать в субботу и воскресенье

Дочь мать одиночка. График работы скользящий, работодатель не даёт отдыхать в субботу и воскресенье. Что очень плохо. В рабочие дни ребёнок в саду а в выходные нескем оставлять.

21 августа 2022, 12:54, Сергей, г. Иркутск

мать одиночка

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Здравствуйте, Сергей!

При трудоустройстве Ваша дочь должна была знать, что у нее будет скользящий график работы — режим работы определяется трудовым договором или Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ).

Если такой режим работы работнику установлен изначально, то работодатель не обязан предоставлять выходные дни так, как удобно работнику, даже если он одинокий родитель. Если график работы был изменен работодателем произвольно, в одностороннем порядке, то это незаконно.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

21 августа 2022, 17:20

Похожие вопросы

Трудовое право

И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

Здравствуйте! Я только устроился на работу и отработал неделю и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, да еще была опасность для моей жизни. Но начальник сказал что меня уволят по статье так как я не доработал пол смены и покинул рабочее место. Но в путевом листе есть печать что я прошёл медосмотр предрейсовый. Начальник требовал от меня объяснительную но я не стал писать. Хочу объяснительную написать. Могут ли они уволить меня по статье? И билет на самолёт при увольнении работодатель не приобретает законно ли это?

Вчера в 10:19, вопрос №4155079, Павел, г. Владивосток

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки

График работы день, ночь, два выходных. При не хватке сотрудника работаем в троем сутки через двое. Один идет в отпуск. Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки !?

Вчера в 07:49, вопрос №4154934, Ольга, г. Москва

6 ответов

Социальное обеспечение

Включён в страховой стаж период учёбы ТОЛЬКОС 1989г до 1991г, с 1992-1993 не включён, служба в армии с 1993-1994(1, 5года)не включён, 1995-2000 работа в шахте не включён

Доброе утро! Объясните пожайлуста мне причину отказа в СФР для досрочного выхода на пенсию в РКС Р. Коми, в 50лет. 18.7 РКС, 14лет 2сетка. Включён в страховой стаж период учёбы ТОЛЬКОС 1989г до 1991г,с 1992-1993 не включён, служба в армии с 1993-1994(1,5года)не включён, 1995-2000 работа в шахте не включён. Учеба и работа была в Донецкой обл(сейчас ДНР) служба в армии на территории Днепропетровской обл Украины. С 29.06.1993- 23.12.1994.Как обжаловать данный вопрос? Спасибо. С уважением Алексей.

Вчера в 06:19, вопрос №4154854, Алексей, г. Ярославль

1 ответ

Семейное право

Брат не даёт общатся с мамой

Здравствуйте. Брат не даёт общатся с мамой. Что делать?

14 июня, 08:13, вопрос №4153832, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Мать ребёнка не даёт видеться с отцом, сама она болеет серьёзно и не может содержать ребёнка, но при этом всё равно не даёт общения отца и ребёнка

Добрый день. Мать ребёнка не даёт видеться с отцом, сама она болеет серьёзно и не может содержать ребёнка, но при этом всё равно не даёт общения отца и ребёнка. Что делать? Как её не упрашивал увидеть ребёнка, ответ один отстань от нас, алименты выплачиваются ежемесячно.

13 июня, 12:54, вопрос №4153031, Наталья, г. Москва

1 ответ