И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Екатерина, добрый день!

Конечно, лучше дождаться увольнения при ликвидации организации.

В любой период во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор в случае ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Помимо этого, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Здравствуйте, Екатерина!

Если Вы уволитесь по соглашению сторон, то пособие по уходу Вам будет назначено в минимальном размере (ок. 7600 руб. сейчас), а если будете уволены по ликвидации, то в том размере, в каком оно Вам будет назначено в период трудоустройства. Так что смотрите сами, если Ваше ожидаемое пособие от ФСС  будет такое же как минимальное или меньше (тогда назначат все равно минимальное), можно уволиться и по соглашению, а если больше — то Вам не выгодно. Кроме того, чем дольше Вы числитесь работником, тем больше у Вас страховой стаж для больничного (это актуально тем, у кого он менее 8 лет). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).