8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужна конструктивная консультация по смене УК, что в реалиях собственников, какие риски при выборе УК, ТСН

Нужна конструктивная консультация по смене УК, что в реалиях собственников, какие риски при выборе УК, ТСН.

С чего начать и как действовать в рамках закона.

, Натали, г. Москва
Ольга Новикова
Ольга Новикова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Натали. Такой вопрос должен решаться на общем собрании собственников жилья, прежде всего.

наверняка есть инициативная группа жильцов, некий совет дома, который взаимодействует с УК сейчас. Лучше, если только вы не член совета дома, если вы договоритесь с ними и изложите свою позицию, по которой хотите сменить УК и заручитесь их поддержкой. 

Если же нет, то сначала необходимо поспрашивать жильцов других МКД (соседних или в вашем районе) довольны ли они своей УК, сходить в гости в УК, побеседовать о насущных вопросах, которые вас волнуют и которые вы не можете решить со своей УК, узнать, как такие вопросы решает другая УК. Вы приобретете так ценный опыт и составите свое мнение. Далее нужно провести собрание собственников жилья, для него подготовить вопросы и форму для голосования (попробуйте сразу договориться, что это новая УК возьмет на себя). 

ТСН — это по сути непосредственная форма управления своим домом самими жильцами с помощью выборного органа — правления и его председателя. В ТСН руководство самостоятельно может нанимать работников и выплачивать им заработную плату для произведения работ по текущему ремонту и содержанию жилья, заключать договоры и т.п. Но ТСН также может заключить договор с УК, но уже сможет больше истребовать от нее. Если у вас ТСН, то плата на содержание и текущий ремонт платится на расчетный счет ТСН, а ТСН уже перечисляет в УК по договору оказания услуг. При создании ТСН больше есть рычагов влияния на УК, но и есть финансовые риски — ТСН несет административную и гражданско-правовую ответственность, нужно предусмотреть дополнительные затраты на открытие и ведение расчетного счета, зарплату председателю правления (как минимум), нужно внимательно выбирать какой договор с УК заключить и что он отражает, набор каких услуг включать, а каких — нет. В любом случае создавать ТСН лицу, которое не особенно понимает в обслуживании МКД, не стоит.

В общем, много нюансов. так просто на ваш вопрос и не ответить))

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос.Меня признали банкротом может жена купить автомобиль в кредит и какие риски нас ждут
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос .Меня признали банкротом может жена купить автомобиль в кредит и какие риски нас ждут.
, вопрос №4775430, Женя, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Чего ждать в суде штраф либо лишение на что смотрит суд какое наказание выбирает?
Протокол по пдд, ездп без номера переднего. Чего ждать в суде штраф либо лишение на что смотрит суд какое наказание выбирает? И через сколько будет суд?
, вопрос №4774656, Артём, г. Москва
Семейное право
На каком основании прекращаются основания?
Работодатель удерживает алименты из дохода работника-должника на несовершеннолетних детей взыскателя на основании нотариального соглашения об уплате алиментов. Должник уведомил о том, что взыскатель умерла. Какие действия работодателя? Какие документы должен предоставить работник-должник для прекращения удержаний. на каком основании прекращаются основания?
, вопрос №4774392, Лера, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Дата обновления страницы 17.08.2022