Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взыскать с работодателя моральный ущерб
я уволилась с гос.предприятия( вынудили уволиться), но мне остались должны 36012 рублей заработной платы. задержка составляет более 200 дней. Я обратилась в суд, присудили выплатить заработную плату, но сумму просрочки посчитали только 1400 рублей, а моральный ущерб. потребованный мной, вообще отклонили, хотя я являюсь единственным кормильцем, муж-инвалид, двое иждивенцев, кроме того, подорвала здоровье( все справки от врачей имеются). Вынуждена была поменять специальность, так как не могла быть без работы и лишилась профессионального стажа 18 лет, теперь, соответственно, не имею права на выслугу.Как мне быть?
Обжаловать решение суда. Иного пути нет.
Вообще странно, что суд не удовлетворил требование о взыскании компенсации морального вреда. Обычно по таким делам присуждают. Мало, но присуждают.
Здравствуйте, Наталья.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если суд отказал в иске о компенсации морального вреда, Вы вправе обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месяца.