В данный момент говорят о реорганизации предприятия и сторона, которой была оплачена услуга в полном объёме, тянет с допсоглашением новой организации; это со слов руководителей

В данный момент говорят о реорганизации предприятия и сторона, которой была оплачена услуга в полном объёме, тянет с допсоглашением новой организации;

 Здравствуйте.

На самом деле вне зависимости от процесса реорганизации исполнитель обязан исполнять то, что указано в договоре и в указанные в нем сроки. Права по договору в результате реорганизации могут быть переданы другой организации, но принципиального значения для исполнения договора это не имеет совершенно — обязанности должны быть выполнены в полном объеме и в те сроки, которые указаны в договоре (ст. 58 ГК РФ). Заказчику неважно что происходит с исполнителем, он может хоть раз в месяц реорганизовываться. Не будут исполнены оязательства в срок — не имеет значения, будет реорганизован исполнитель или нет, ответственность в любом случае наступит либо в соответствии с договором, либо в соответствии с законом. Ответственное лицо — то, которому по акту переданы права и обязанности по договору.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за платной персональной консультацией.   

Здравствуйте, Оля!

В соответствии со ст. 58 ГК РФ, при реорганизации юридического лица в той или иной форме происходит универсальное правопреемство (конкретизировать, от кого к кому, можно в зависимости от формы реорганизации). То есть права и обязанности переходят в полном объеме, без каких-либо исключений или ограничений.

Согласно ст. 387 ГК РФ, в случае универсального правопреемства права и обязанности переходят в силу закона, то есть никаких дополнительных соглашений, по сути, заключать не требуется.

Если Вы уведомлены первоначальной организацией о переходе прав, то в силу ст. 385 ГК РФ можете приступать к исполнению обязательств в адрес новой организации.