Могу ли я получить зарплату за эти два месяца
В трудовой книжке при увольнении, не сделана запись, об это. Прошло уже два месяца. Могу ли я получить зарплату за эти два месяца
, Марина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Марина!
ВАм нужно срочно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании неполученной заработной платы.
За составлением искового заявления (платно) обращайтесь в личные сообщения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При увольнении в связи с сокращением или ликвидацией предприятия статьей 178 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии в виде выплаты выходного пособия в размере среднемесячного заработка, а также затем, при отсутствии трудоустройства в течение месяца — выплаты еще одного среднемесячного заработка за второй месяц, и в исключительных случаях по решению органа занятости при постановке на учет как безработного в течение 14 дней и отсутствии трудоустройства в течение 2 месяцев — выплаты еще одного среднемесячного заработка за третий месяц.
Выплаты производятся в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в зависимости от основания увольнения, и при условии нетрудоустройства — и не требуют какого-либо указания на эти выплаты в трудовой книжке.
Если все условия у вас (основание увольнения — ликвидация или сокращение, отсутствие трудоустройства в течение более 2 месяцев, постановка на учет в качестве безработной в течение 14 дней) подходят, то:
— выходное пособие в размере среднемесячного заработка вам должен был выдать работодатель еще в день увольнения,
— выплату среднего заработка за второй месяц выдает он же при условии подтверждения отсутствия трудоустройства в течение одного месяца после увольнения,
— для выплаты за третий месяц нужно еще решение органа занятости, а после на основании этого решения выплату производит опять же бывший работодатель.
Похожие вопросы
Он получал зарплату у него был оформлен счёт могу ли я вступить в наследство и получить его деньги
Здравствуйте у меня погиб сын на своего Я хотела бы задать вопрос. Он получал зарплату у него был оформлен счёт могу ли я вступить в наследство и получить его деньги
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Найме получила как сирота, нахожусь замужем за иностранцем могу ли я сделать ему регистрацию на эту жилплощадь
У меня квартира в соц. Найме получила как сирота, нахожусь замужем за иностранцем могу ли я сделать ему регистрацию на эту жилплощадь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить лицензию на оружие?
Могу ли я получить лицензию на оружие? Имея две единицы оружия с 2014г. и судимость по ст. 158 ч. 3 в 2007г.В законе нет пояснения для граждан имеющих оружия.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мобилизован, в 26.09.22 года, а ветеранку получил лишь спустя 9 месяцев, и выплаты соответственно начал получать с момента выдачи, возможно ли получить за эти 9 месяцев выплаты по ЕДВ?
Здравствуйте. Мобилизован, в 26.09.22 года, а ветеранку получил лишь спустя 9 месяцев, и выплаты соответственно начал получать с момента выдачи, возможно ли получить за эти 9 месяцев выплаты по ЕДВ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я находиться в России с этой справкой не продлевая миграционную карту?
Здравствуйте!
У меня ситуация такая:
РВПО действует до 27 февраля. Подал документы на ВНЖ и получил справку о подаче документов 02 февраля.
Мне сказали что будут рассматриваться 4 месяца, на каком основании я смогу оставаться в РФ после окончания срока РВПО ?
Одни сайты пишут что нужно покинуть страну и вернуться с новой визой (туристической, студенческой и т.д).
Другие сайты пишут что можно оставаться в РФ со справкой о подаче документов на ВНЖ.
Временная регистрация есть у меня до апреля.
Могу ли я находиться в России с этой справкой не продлевая миграционную карту ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если прием на работу в трудовой книжке зафиксирован, а затем увольнение фактически состоялось, но у вас нет записи об увольнении в трудовой книжке, вам она нужна, но вносить ее отказываются — то это трудовой спор.
Проблема в том, что в статье 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении установлен срок для обращения в суд — не позднее одного месяца с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнении. А как вы пишете, увольнение состоялось два месяца назад.
Вы могли бы повернуть это в свою пользу — поскольку увольнение не зафиксировано в трудовой книжке, представить этот период как период работы, и потребовать выплаты заработной платы.
Но если фактически вы в это время не работали, то у работодателя будет аргумент — в табелях учета рабочего времени ваш период работы не проставлялся, к тому же возможно и ваши коллеги будут свидетелями вашего отсутствия на рабочем месте. Поскольку заработная плата выплачивается при условии отработки установленного количества рабочего времени, работодатель будет настаивать на отсутствии оснований для ее выплаты, поскольку вы норму времени не отработали. Вы можете оказаться в еще менее выигрышной позиции, если работодатель согласится с тем, что увольнение тогда не состоялось и уволит текущей датой, но за прогулы.
Как вам правильно ответил коллега выше — вам следует обратиться к юристу напрямую, который изучит ваши документы и ситуацию, и предложит наиболее выгодную линию поведения из возможных. Может быть, окажется, что срок для обращения в суд еще не пропущен или его можно восстановить, или может быть, найдется вариант урегулировать спор с бывшим работодателем вообще без суда.