Насколько это правомерно со стороны обслуживающей организации?

Я открыл больничный лист в москве, хотя живу в московской области. Когда я пришел ( в москве же, в ту же поликлинику) закрывать больничный лист, то мне сказали, что закрыть его я могу только в своей поликлинике по месту жительства. Сослались на некий некий закон на уровне москвы(кажется 689), и что Приказ Минздрава России №1089н относится только к неотложному приему пациента, а закрытие больничного таковым не является. Подскажите насколько это правомерно?

Добрый день! Благотворительный фонд осуществляет работу с людьми с инвалидностью. Есть идея разработать инклюзивные туры в Турцию. То есть заключать договора с гостиницами, трансфер, заказывать доступные экскурсии для людей с инвалидностью. Насколько это осуществимо с точки зрения законодательства?

Добрый вечер! Ситуация такая:у моей сестры погиб сын на сво(в ноябре будет 3года).в этой ситуации она получила земельный участок (выписка из ЕГРН от 29.05.2026) на руках. Сегодня позвонили из администрации нашего района и сказали что не могут дать этот участок, т. к на его границе Газпром будет прокладывать газопровод. И что сестру снова поставят в очередь и опять всë по новой (в первый раз эта процедура длилась полтора года). Скажите пожалуйста, насколько это правомерно и как нам действовать в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день, нужна консультация по следующей проблеме: я являюсь сотрудником компании Х (юр.лицо). У моего работодателя достаточно большой автопарк по всей стране. Я допущен к управлению одного из таких автомобилей, для выполнения своих прямых обязанностей. Несколько дней назад мне приходит уведомление о новом штрафе в размере 3000 рублей за ПОВТОРНОЕ нарушение ПДД (превышение скорости от 40 до 60 км/ч). Я как физ.лицо ранее не допускал аналогичных нарушений, по истории штрафов данного автомобиля я то же не увидел таких штрафов. Работодатель объясняет взыскание с меня 3000 рублей тем, что нарушение любым автомобилем, находящимся в его собственности, является первичным, а все последующие повторными, если были совершены в течение года с момента первичного. Законно ли это со стороны работодателя?