Сколько при увольнении дней я должна предприятию?
Здравствуйте, устроилась на работу 10 сентября 2021 увольняюсь 24 августа 2022,отпуск 66 дней отгуляла полностью.Сколько при увольнении дней я должна предприятию?
, Олеся, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Период работы за который Вам положен отпуск с 10.09.2021 по 09.09.2022, календарное количество дней отпуска зависит от Вашей профессии и должности.
Удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Таким образом, 28.08.2022 Вы расторгаете трудовой договор и не дорабатываете12 календарных дней, до наступления и окончания рабочего года в счет которого уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск.
Доброго Вам дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен ли уборщик служебных помещений в зубном кабинете помогать зубному врачу при удалении и лечении зубов
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Должен ли уборщик служебных помещений в зубном кабинете помогать зубному врачу при удалении и лечении зубов. разводить растворы. обрабатывать инструменты проводить влажную уборку оборудования и мебели.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увели
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увеличения основного отпуска за вредные и опасные условия службы (указ президента 1237). 22 дня я уже сходил в отпуск. Помогите рассчитать сколько не отгуленного отпуска у меня остаётся если остаётся. Предполагаемая дата увольнения 31.07.2026 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто кому и сколько тогда будет должен?
Здравствуйте. Подскажите. Мой несовершеннолетний ребенок вступает в наследство после гибели своего отца, также вступает в наследство мама погибшего. Нотариус нашел средства на счетах в размере 2 300 000, и при этом долгов на эту же сумму (+/-), из которых 1 500 000 это долг по алиментам перед моим ребенком. Кто кому и сколько тогда будет должен? и кому что останется в итоге?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность п
Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность прачки, мне взамен предлагают уборщицу, няньку, швею. А мне хотелось бы уйти по сокращению. На сколько это законно?Имеется ввиду предложение перейти на другую должность и отказ в сокращении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.