Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В нашей организации роботающих лишили части премии, если у кого-то больше одного больничного
В нашей организации роботающих лишили части премии, если у кого-то больше одного больничного. За каждый последующий определённую сумму. Премия была всем одинаково. Законно ли это?
, Людмила, г. Москва
Евангелина Ларионова
Здравствуйте. На основании трудового законодательства Российской Федерации работодатель может лишить работника премии, компенсации за неиспользованный отпуск или же оплатить больничные листы исходя из размера официальной заработной платы, не опасаясь юридической ответственности за это.
Это связано с тем, что работодатель самостоятельно выбирает систему поощрений и премирования, однако в трудовом договоре это должно быть отражено.