Учитывается ли ребенок по достижению 23 лет в состав семьи, при расчете выплаты от 8-16 лет?

Добрый день Проработал в компании больше года по бессрочному трудовому договору, всё официально, начальник отдела принуждает к увольнению по собственному желанию, я отказался и предложил по расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой заработной платы за отработанные дни, компенсации неиспользованных дней отпуска и выходного пособия в размере 2-х окладов. Работодатель прислал мне форму соглашения. Вопросы: 1. В моём трудовом договоре и соглашении указаны разные ФИО лиц, со стороны Работодателя, действующие на основании разных доверенностей, получается, что я заключал договор с одним лицом, а расторгаю его уже с другим, является ли это нарушением и в чем может быть проблема при подписании такого соглашения? 2. Трудовой договор расторгается по дополнительному соглашению или по соглашению о расторжении, есть ли различие? 3. Работодатель сообщил, что форма соглашения утверждена внутренними нормативными документами компании и не подлежит изменению, могу ли добавить в пункт 3.1 следующее условие: «В сумме выходного пособия не учитывается заработная плата, компенсация неиспользованных дней отпуска и иные выплаты к расчету при расторжении трудового договора по соглашению Сторон.» 4. Могу ли я добавить дополнительный пункт 3.3. со следующим условием: «Работодатель обязуется внести в трудовую книжку запись о расторжении трудового договора по соглашению Сторон, согласно пункту 1, части первой, статьи 77 ТК РФ.» 5. Какие ещё пункты необходимо добавить? 6. Есть ли в соглашении условия невыгодные для меня или нарушающие мои права?

Устроилась на работе на жд. Сигналистом. Работа разьездная хотя в договоре написано "Другой характер".с 8-16.12 в табеле ставят 7.2 по факту привозят нас к табельной в 18.00.прошу отгулы отказывают и говорят что хоть нас и везут на место работы поездом это не считается время. Оплату не производят за переработку. Говорят не нравиться увольняйся. Как отстоят свои права?

Добрый вечер. Будучи с мужем в браке оформили выплаты на детей, нам назначили 100% так как у мужа зарплата ниже прожиточного минимума, я не работаю. На сегодняшний день подала на развод, решения суда вступит в силу 26.12.23. Смогу ли я подать на детские выплаты в начале года, будучи разведённой и не работающей ? На алименты не подавала.