Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброго дня, недавно я устроилась в органы, сейчас пока стажёр на 4 месяца по срочному трудовому договору
Доброго дня, недавно я устроилась в органы, сейчас пока стажёр на 4 месяца по срочному трудовому договору. Узнала о беременности, но так получится что 30 недель будет, когда ещё не вступлю на должность. Могут ли меня уволить?
Добры день! Даже если Вы являетесь стажером и находитесь на испытательном сроке, уводить беременную женщину нельзя. Единственно возможное исключение: уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации организации либо при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У отца 38 лет страховой стаж. Он 14.12.1963 г. р. Из 38 лет у него - 9 лет северного стажа (Сургут). По 400-ФЗ при 9 годах работы на Крайнем Севере пенсионный возраст снизится на 36 месяцев (9 лет × 4 месяца = 36 месяцев, или 3 года). При подаче заявления в ПФР ему пришел отказ по причине : " Не достигнут требуемый для назначения пенсии возраст" есть ли у отца основание на назначение досрочной пенсии?
, вопрос №4939825, Елена, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Хочу уточнить что можно предпринять по трудовому спору. В 2021 году было серьёзное нарушение со стороны работодателя. Остранение от работы. Суды дляться по сей день 2026 года . В Итоге отстранение и последующее увольнение признано законным. В настоящее время мною получены сведения в 2026 году что в 2022 году все нормативные акты по которым меня не восстанавливали на работе были отменены. И что с 2022 и 2023 год до увольнения меня должны были восстановить в период судебных разбирательств. Вопрос. Могу ли я подать новый иск спустя время . Так как информация от органов власти получена только в 2026 году?
, вопрос №4938995, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Домен зарегистрирован в 2008 году. Интернет-магазин работает на нём с 2018 года. Бизнес оформлен на ИП, товарный знак зарегистрирован в 2026 году(начало регистрации 2023год). Домен полностью совпадает с товарным знаком.
Исторически домен был зарегистрирован на знакомого одного из партнёров. Этот партнёр недавно умер. Его знакомый (фактический регистрант домена) отказывается передавать домен и не идёт на контакт. Мы предлагали выкупить домен — отказал.
Доказательства принадлежности домена нашему бизнесу:
- Контактные данные (email и телефон) одного из партнёров указаны непосредственно в карточке домена на reg.ru
- Все оплаты домена за 7+ лет производились нашей стороной — есть квитанции
- Есть переписка в WhatsApp где регистрант признаёт что домен «наш»(умершего человека)
- Хостинг зарегистрирован на одного из партнёров, сайт работает на нашем хостинге
Дополнительный риск: Третьи лица (не имеющие отношения к бизнесу) родственики умершего могут попытаться получить домен от регистранта в ближайшие 2–3 недели через личную встречу.
Итак: всё зарегистрировано на ИП, кроме домена. Возможно ли как-то в этом случае через суд забрать домен?
Вопросы:
1. Возможно ли получить судебные обеспечительные меры (запрет передачи домена) до 13 мая — в срочном порядке?
2. Какова процедура возврата домена .ru через суд при наличии товарного знака?
3. Каковы шансы и примерные сроки?
4. Что нужно сделать прямо сейчас, пока домен ещё у текущего регистранта?
, вопрос №4937004, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Из-за нехватки сотрудников заведующая детского сада просила воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) в течение 4 месяцев без заключения доп. соглашения к трудовому договору. При этом выплачивалась фиксированная сумма (в районе 700 р.) за 5 часовую смену переработки. Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права.
, вопрос №4935856, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.