Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Внесение изменений в коллективный договор

Здравствуйте. Летом устроился на работу как молодой специалист после

ВУЗа. В кол. договоре написано, что надбавка молодым специалистам

назначается не менее 30% от оклада (7500 рублей) на срок 3 года. Вот

сейчас с нового года вводят изменение в коллективный договор и хотят

зафиксировать в 3000 рублей. Значит ли это, что у меня с нового года

будет другая надбавка? Или она останется прежней? Поясните пожалуйста.

Со ссылками на статьи если можно. Спасибо

03 Января 2014, 16:04, вопрос №336077 Алексей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 668 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Гундарев Алексей

    Уважаемый Алексей! В данном случае, как следует из Вашего обращения, в Вашей организации внесены изменения в коллективный трудовой договор установленным порядком, а это означает, что с момента их вступления в силу Вы будите получать надбавку в размере 3000 рублей, поскольку КТД улучшает условия труда, что не запрещено ТК РФ

    03 Января 2014, 21:38
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ну так я получаю 7500, а с вступлением поправок будет 3000 аместо 7500...

    03 Января 2014, 22:19
  • Юрист - Гундарев Алексей

    К сожалению, скорее всего данный ктд согласован с представительным органом работников. И увы ничего не поделаешь, поскольку данная выплата является дополнительной, то она не входит в понятие зароботная плата, а следовательно говорить об ухудшении условий труда в данном случае неуместно

    04 Января 2014, 14:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats