8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Выплата алиментов разве не является этим фактом?

Добрый день.

Я сирота 19 лет, отец в свидетельстве о рождении не вписан, мать была лишена родительских и платила алименты, но умерла 15.06.2021. Я обратилась в пенсионный фонд чтобы назначили пенсию мне, но мне отказали в пенсии. имею ли я право на получение пенсии. В суде говорят что надо доказать факт нахождения на иждивении. Выплата алиментов разве не является этим фактом?

, Алена, г. Москва

Добрый день! Согласно п. 1 ст. 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. 

В п. 2 ст. 9 дается перечень нетрудоспособных членов семьи:

несовершеннолетние дети, братья, сестры и внуки умершего;
дети, братья, сестры и внуки в возрасте до 23 лет, если они обучаются в высшем учебном заведении по очной форме обучения;
те же лица, если они стали инвалидами до достижения ими совершеннолетия;
один из родителей, супруг, дедушка, бабушка умершего кормильца, его совершеннолетние брат, сестра, ребенок, если они не работают и осуществляют уход за малолетними (до 14 лет) детьми, братьями, сестрами или внуками умершего;
родители, супруг умершего, если они достигли возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
родители, супруг умершего, если они являются инвалидами;
дедушка и бабушка умершего, если они достигли возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и если нет лиц, обязанных их содержать;
дедушка и бабушка умершего, если они являются инвалидами и если нет лиц, обязанных их содержать.
Так как Вы уже совершеннолетняя то и на иждивении по умолчанию не находитесь. 

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Москва
А если я поступила в высшее учебное заведение то могу стать нетрудоспособным членом семьи согласнов р.2 ст. 9?

Нет, согласно законодательства студенты не относятся к числу нетрудоспособных граждан 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли я повторно подать эти заявления в мировой суд, на развод и выплату алиментов на содержание ребенка
Добрый день! Подавала в 2025 году заявление на развод и на выплату алиментов за несовершеннолетнего ребенка. Слушание в мировом суде прошло в декабре месяце и далее по применению отозвали приказ на выплату алиментов. Могу ли я повторно подать эти заявления в мировой суд, на развод и выплату алиментов на содержание ребенка. Так как применения и итоге не случилось. Спасибо заранее за ответы!!!
, вопрос №4984152, Егана, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Разве выплаты должны поступать не до того момента, как его найдут?
Муж пропал без вести в августе прошлого года. Были назначены выплаты семье. На сегодняшний день выплаты прекратились в связи с тем, что приказ был действителен до 13.05. Официально муж все еще признан без вести пропавшим. Разве выплаты должны поступать не до того момента, как его найдут?
, вопрос №4984005, Ирина, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На данный момент я одна приехала в Россию урегулировать вопрос по алиментам, должник не в полном объеме
Добрый день . Мы с супругом развелись в 17 году , был суд , ребенок остался со мной также согласно решения суда можно лишь нам с сыном покинуть территорию рф на 3 месяца . Но по факту мы поехали на историческую родину в Азербайджан и остались там жить и в 1 класс ребенок пошел там . На данный момент я одна приехала в Россию урегулировать вопрос по алиментам, должник не в полном объеме выплачивает алименты ( не учитывается индексация прожиточного минимума) Хочу обратиться в ФСПП по поводу алиментов, но думаю сразу де как только должника поставят в известность , он пойдет и напишет щаявление о том , что ребенок похищен . Помогите пожалуйста решить вопрос в сложившейся ситуации
, вопрос №4979006, Айла, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что мне сделать и куда обратится что бы приходила общая сумма на алименты, а не по частям
Здравствуйте , дети просят у папы(бывшего мужа) деньги на свои мелкие расходы , он переводит деньги, не на карту детей ,а только бывшей жене , аргументирует что это в счет алиментов . Что мне сделать и куда обратится что бы приходила общая сумма на алименты , а не по частям .
, вопрос №4978975, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным?
Здравствуйте! Я беременна, имею медицинское заключение о необходимости перевода на облегчённый труд. Работаю по трудовому договору и нескольким допсоглашениям к нему. Работодатель отказывается снижать мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка, ссылаясь на то, что моё рабочее место по оценке условий труда не признано вредным. Взамен предлагает только расторгнуть допсоглашения, что фактически изменит условия труда и приведёт к снижению зарплаты. Прошу разъяснить: - Обязан ли работодатель снизить мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка по ст. 254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным? - Если в организации отсутствует система нормирования труда (не утверждены нормы выработки), является ли это законным основанием для отказа, или работодатель всё равно обязан исполнить требование ст. 254 ТК РФ (например, освободить от работы с сохранением среднего заработка на основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ)? Краткое обоснование моей позиции: - Мною получено медицинское заключение женской консультации с рекомендацией о переводе на облегчённый труд. - В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам по их заявлению и на основании медзаключения снижаются нормы выработки (обслуживания) либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. - Законодательство не связывает это право с наличием вредных или опасных факторов на рабочем месте — норма распространяется на всех беременных женщин независимо от должности и профессии. - Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 прямо установлено: работодатель на основании заявления и медзаключения обязан снизить нормы выработки/обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ) с сохранением среднего заработка. Снижение производится в соответствии с Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. 21.12.1993), где установлена дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы. - Если в организации отсутствует система нормирования труда, это не может служить основанием для отказа. Ст. 159 ТК РФ гарантирует применение систем нормирования труда, а письма Минтруда России (от 16.05.2022 № 14-1/ООГ-3191 и от 30.08.2024 № 14-1/ООГ-5195) прямо указывают на обязанность работодателя разработать и внедрить такую систему. - Вопросы «лёгкого труда» для беременных также регулируются разделом VII СП 2.2.3670-20 и названными Гигиеническими рекомендациями, где содержатся оптимальные величины физических нагрузок. Заранее спасибо за ответ и рекомендации, как поступить в данной ситуации.
, вопрос №4977402, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.08.2022