Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать сотрудникам если фирма банкрот?
Здравствуйте. У моего мужа фирма закрывается из-за банкротства , как говорит директор. Ему предложили написать заявление о увольнении и сказали расчета не будет. Скажите это правомерно ли, и как поступить ?
Если денег у организации нет, то и заплатить ему она ничем не сможет. Но есть основания полагать, что тут возможен намеренный увод средств из юридического лица и преднамеренное (фиктивное) банкротство.
А уж проверить, есть ли средства у юридического лица для оплаты зарплаты или нет — по интернету невозможно, надо знакомиться с бух. отчетностью как минимум (которая тоже может быть поддельной).
А что вы имеете в виду, говоря «фирма закрывается»? Что вы понимаете под этой фразой (в праве нет таких формулировок)? Так вам сказали на словах или есть заявления, решения судов и т.д.?
Если никаких заявлений или решений нет, тогда по факту невыплаты зарплаты — заявление в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию.
Здравствуйте!
Для того, чтобы обанкротить фирму, необходимо провести достаточно сложную процедуру в арбитражном суде. Единственный, кто может признать организацию банкротом — арбитражный суд по месту нахождения фирмы. Единственное доказательство банкротства — решение арбитражного суда о признании фирмы банкротом. Так что для начала пусть директор потрудится предъявить вашему мужу такое решение, в противном случае, как мне кажется, он просто лжет.
Далее. Если даже фирма действительно признана банкротом, уволить всех работников обязан не директор, а конкурсный управляющий, который также назначается судом. Поэтому соглашаться на увольнение ни в коем случае нельзя! Вы лишитесь всех гарантий, которые закон дает в этом случае — выходное пособие в размере 2хмесячного заработка. Пусть вашего мужа увольняет не директор, а конкурсный управляющий, и платит ему все положенное, если действительно речь идет об этом.
Кроме того, если фирма — банкрот, то ваш муж имеет право взыскать с нее задолженность по зарплате — обратиться в суд, который рассматривает дело о банкротстве, с заявлением об установлении его требования как кредитора. Так вы сможете получить ваши деньги.
Если все, что сказал директор — ложь и никакого банкротства нет, вам следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
В любом случае, никаких заявлений подписывать нельзя! Соглашаться на увольнение нельзя! Иначе вы лишите себя возможности вернуть честно заработанные деньги!