Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишили стимулирующей выплаты за недоказанный травматизм воспитанника
Лишили стимулирующей выплаты за недоказанный травматизм воспитанника
Здравствуйте Елена, лишить стимулирующих в соответствии со ст. 8, 192-193, ТК РФ могут только по результатам проверки и при доказанности совершения дисциплинарного проступка. Если не согласны, подавайте заявление в суд об оспаривании и отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
Для обращения в суд нужны доказательства, на основании ст. 62 ТК РФ запросите у работодателя документы.
ст 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук
Пожалуйста, рад был помочь.